宁德时代开始?无论事实如何它都会上热搜

网传宁德时代号召“奋斗100天”,图源:网络

出品丨搜狐汽车·汽车咖啡馆

作者丨胡耀丹

6月17日,“宁德时代回应网传896工作制”登上热搜。据媒体报道,针对网传宁德时代号召施行“896”工作制的消息,宁德时代内部人士回应称,此事为曲解造谣,公司没有发出这样的规定。“没有强制大家几点到几点上下班”,内部人士称,公司也没有出过“官方文件或者别的信息”。

此前,网传文件显示,宁德时代向员工发出了“JG7 奋斗100天”的号召,即号召符合条件的员工从6月12日起,施行“896”的工作制度,即早上8点上班,晚上9点下班,每周工作6天,共“奋斗”100天。其中“符合条件的员工”,指向JG7(职级)以上的员工。

无论宁德时代是否发布“896”工作制的通知,这一则网传消息都已引发网友及业内人士的大量关注。“896”工作制的网传消息,显然触动了大众敏感的神经。

这主要有两个原因。首先,具体到宁德时代上,作为电池行业中的“霸主”,宁德时代拥有较高的知名度,大众对其关注度也更高。

在行业中,宁德时代处于绝对的“龙头”地位,也是行业中声名最响的企业。中国汽车动力电池产业创新联盟的数据显示,2024年5月,宁德时代动力电池装车量排名第一,占比高达43.87%。

财务数据上,宁德时代在行业中所占据的优势也更大——财报显示,宁德时代一季度营收797.71亿元,净利润105.10亿元,为行业之最。截止一季度末,宁德时代持有2631亿现金储备。

当具有超然份额,并且财务数据不错的巨头被传开始“896”,大众敏感的神经便进一步被挑动。

其次,在汽车行业内,“内卷”已经成为一种普遍现象。车企层面的“价格战”落在微观个体身上,便是业绩压力带来的身体、精神压力。在社交媒体上,宁德时代开始?无论事实如何它都会上热搜有不少用户吐槽工作压力。有用户表示,在某车企做项目已连续两月“早八晚八”。

在刚过去不久的重庆汽车论坛上,诸多车企一把手就抨击了业内的“内卷”现象。比如,广汽集团董事长曾庆洪表示,“内卷”之下,企业在裁员,“广汽也裁了不少”。

而吉利控股集团董事长李书福则直言,无穷无尽的内卷、简单粗暴的价格战,导致的结果就是偷工减料、造假售假、不合规的无序竞争。

作为新能源汽车的核心供应链企业,宁德时代的动向牵动着人们的注意力。这则“896”的传言,也就为业内人士本就焦灼的情绪添了一把火。

虽然内部人士否认了“896”工作制度的存在,但可以确定的是,宁德时代目前的确面临一定压力。

首先,在份额上,虽然宁德时代仍然是当之无愧的“王”。但搜狐汽车整理中国汽车动力电池产业创新联盟发布的数据发现,自2021年达到52.10%的高点后,宁德时代动力电池装机量市占率一路下滑,截止2023年已下滑至43.11。

这与动力电池二线厂商的降价发力、车企普遍引入“二供”“三供”息息相关。动力电池价格方面,瑞浦兰钧能源股份有限公司董事长曹辉曾表示,去年年底,二线企业率先杀到“3字头”,这对宁德时代也造成一定的压力,这也是大家一起“往下跳”的根本因素。

曹辉认为,头部企业市场份额持续加大的概率不高,最终终端客户要的是真实的产品性价比。

财报显示,今年一季度,宁德时代的营收罕见地出现同比下降。而在2021年、2022年,其营收均保持翻倍式的增长。归母净利润方面,宁德时代一季度的归母净利润增速已降至个位数。

其次,在技术上,虽然宁德时代仍然在磷酸铁锂电池、三元锂电池的能量密度方面有些许领先,但却没有在被视作颠覆性技术的全固态电池上,表现出应有的突破——甚至于态度比较暧昧。

此前,宁德时代董事长曾毓群表示,在全固态电池方面,宁德时代“已经花了10年时间”,但目标不是全固态电池,而是使用半固态材料的钠离子电池和凝聚态电池。

但不久后,宁德时代首席科学家吴凯又公开表示,2027年,宁德时代全固态电池小批量生产机会很大。但受成本等因素制约,大规模生产尚不能实现。

而在今年一季度,宁德时代的研发费用甚至同比下降6.71%。

与之相对应的是,政策层面对全固态电池投入颇多。据媒体报道,政府相关部委牵头,或将投入60亿元支持全固态电池研发,6家企业或获得政府基础研发支持,宁德时代是其中唯二的纯电池企业之一。

中国科学院院士、清华大学教授欧阳明高曾表示,要警惕现有动力电池优势被全固态电池颠覆。“我们做全固态电池的目标不是去颠覆别人,是怕别人颠覆我们。”欧阳明高说道。

作为行业龙头,宁德时代被认为应该担起这一责任。

在既有动力电池份额不断下降、全固态电池技术尚未取得突破的情况下,“压力山大”的宁德时代的确有为员工上紧发条的可能。

但是,“健康地卷”“有责任地卷”,被认为是当下破局的关键,也是一家企业担负社会责任的表现。曾庆洪在重庆论坛上指出,企业应尽企业责任和社会责任。稳定的利润能够支持企业履行这些责任,例如环保措施、员工福利、社会公益等。

在紧追技术突破的同时,也要为员工福利、社会责任献力——这是宁德时代“电池之王”皇冠之下必须承受的重量。

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