被爆欠薪高管屡遭挖角造车新势力如何突围

造车新势力在中国汽车市场中崭露头角，然而面临诸多挑战，包括被爆欠薪和高管屡遭挖角等问题。针对这一问题，新势力企业可以采取以下策略突围：

加强资金管理与合规意识

欠薪问题通常与资金管理不善有关。新势力企业需要建立严谨的财务管理体系，确保资金充足且合规。同时加强对用工合规的监督，遵守劳动法规，确保员工工资按时足额发放。

优化企业内部文化与福利体系

良好的企业文化与福利体系能够吸引和留住优秀人才。新势力企业可以通过提供具有竞争力的薪酬福利、健全的晋升机制、舒适的工作环境等方式来留住高管和关键人才，减少挖角现象的发生。

加强人才储备与培养

建立健全的人才储备机制，通过培训培养内部人才，提升员工整体素质与能力，从而减少对外挖人的需求。

建立健全的法律团队与风险管理机制

新势力企业需建立完善的法律团队，加强对合同的审查与管理，防范与降低外部涉讼风险。同时建立风险管理机制，及时响应与处置各类高管离职行为带来的风险。

提升企业声誉与品牌影响力

塑造积极的企业形象，提升企业的声誉与品牌影响力，能够吸引更多优秀的高管和员工加入企业，并为企业发展提供有力支持。

综合来看，要想在竞争激烈的汽车市场中脱颖而出，新势力企业需要在资金管理、人才管理、法律与风险管理以及品牌塑造等方面全面加强，才能实现稳健的发展和突围。